Rijksmedewerkers hechten veel waarde aan een goede informatiehuishouding
Rijksmedewerkers zijn zich sterk bewust van het belang van een goede informatiehuishouding en hebben een positieve grondhouding. Ook hecht men een groot belang aan transparantie, een open en responsieve overheid. Maar het ernaar handelen blijft nog achter. Dat blijkt uit een Flitspanelonderzoek onder 800 rijksmedewerkers, in opdracht van Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI).
Flitspanel is onderdeel van Venster, een programma van Kennis van de Overheid (ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties), in uitvoering bij ICTU.
Bewust zijn gaat goed, maar houding blijft achter
Uit het onderzoek blijkt dat er hoog gescoord wordt op het bewustzijn en het belang van het goed opslaan van overheidsinformatie. Zo vinden bijna alle rijksmedewerkers dat het hoort dat overheidsinformatie goed opgeslagen wordt en vindt 89% dat het bewaren van overheidsinformatie onderdeel is van het werk. Respondenten zijn echter minder goed op de hoogte van welke informatie verwijderd en bewaard moet blijven. Iets meer dan de helft weet wel waar ze binnen de organisatie meer informatie kunnen vinden over het omgaan met overheidsinformatie.
Leidinggevenden hebben een rol te vervullen
De rol van de leidinggevende wordt niet goed beoordeeld. Een minderheid vindt dat hun leidinggevende actief stuurt op dat overheidsinformatie goed bewaard wordt. Drie op de tien rijksmedewerkers vindt dat hun leidinggevende het goede voorbeeld geeft. Ook in het transparant zijn naar de samenleving is eenzelfde tendens te zien. Ongeveer twee derde van de respondenten ziet het transparant zijn naar de samenleving als onderdeel van het werk. Echter vindt een minderheid van de respondenten dat hun leidinggevende hier ook op stuurt.
Flitspanel
Het Flitspanel is een medewerkerspanel van en voor de publieke sector. Circa 10.000 betrokken medewerkers uit de publieke sector denken mee over onderwerpen als arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en leiderschap. Iedereen die werkzaam is binnen de publieke sector kan lid worden van het Flitspanel en deelnemen aan diverse onderzoeken over het werken bij de overheid. Alle werkgevers in de publieke sector kunnen gebruikmaken van het Flitspanel als zij op zoek naar een respondenten voor onderzoeken op het terrein van HRM en werkgeverschap.