Wat moet je goed kunnen als topambtenaar?

Interview met Koos van der Steenhoven
Titel: Wat moet je goed kunnen
als topambtenaar?

Ik heb zelf als belangrijkste of het
competenties zijn moet ik dan weer even,

moet je mij gewoon corrigeren. Maar rust brengen
in de organisatie is een hele belangrijke, ruimte

geven aan de medewerkers om te excelleren en ook
een eigen invulling te geven aan taken binnen

kaders, resultaat natuurlijk bereiken, en rekenschap afleggen. Dus je

moet goed kunnen verdedigen waarom je dingen hebt
gedaan dus dat zijn wel invalshoeken die ik altijd

heb gepredikt dus als je na iemand kwam ook die
heel erg op de beheersing en het micromanagement

zat gaf dat altijd een enorme boost aan het
creatieve denken als mensen de gelegenheid

hadden om ook gekke dingen te verzinnen en te
mogen doen en daar ook middelen voor kregen.